Liderazgo y el Yo

Nombre del cursoLiderazgo y el Yo
Código del cursoPSY275
DescripciónEl liderazgo es personal porque involucra nuestros valores, implica confianza e inculca identidad. La noción del yo y su conexión con la práctica del liderazgo se remonta al menos a la República de Platón. La psicología moderna en el siglo XX comenzó a retomar la indagación filosófica tradicional sobre la autenticidad personal y, a través del movimiento de psicología positiva, profundizó la base de conocimiento sobre la conexión entre la autoconciencia, la influencia y el rendimiento organizacional. Este curso explora la conexión entre el conocimiento del yo y la efectividad del liderazgo. Muchos estudios recientes han establecido la conexión entre la autoconciencia del líder y competencias relacionales como el trabajo en equipo, el rendimiento de objetivos y la comunicación. Exploraremos temas como la autorrevelación, la confianza, el poder, la autorregulación y la inteligencia emocional en términos de la relación con un proceso de liderazgo efectivo. Los estudiantes utilizarán evaluaciones y herramientas psicológicas para comprenderse a sí mismos y sus fortalezas y debilidades como líderes.
Resultados del aprendizajeAl finalizar este curso, los estudiantes deben ser capaces de:
– Explain key psychological concepts related to fostering good leadership;
– Describe the reciprocal relationship between the internal and the external dimensions of leadership;
– Analyze their own personality and internal defense mechanisms that come into play when attempting to influence others toward a common pursuit;
– Deconstruct ideas of authenticity within positive psychology and compare them to existential understandings of the self as applied to leadership;
– Articulate their own leadership philosophy—including their personal commitments and habits that flow from it;
– Synthesize lessons from failed leadership within a case study approach.
FacultadSchool of Arts, Humanities and Social Sciences
NivelBA
Número de créditos (US / ECTS)3 US / 6 ECTS